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  • 伟德国际1946官网月评优秀教师推荐方案

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      为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,从而起到激励教师,发挥优秀教师的先进示范带头作用,特制定本办法。

      一、 评选条件

      1 .热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚,事迹突出;

      2 .对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道德规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责;

      3 .刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;

      4 .积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校组织的教研活动;

      5 .凡在当月教学工作中出现下述情况之一者,取消当月优秀教师推荐资格。

      (1)不服从学校、专业部教学任务安排者;

      (2)有违反教学规范行为的;

      (3)病假、事假累计超过 1 天以上者或有旷工行为者;

      (4)无故不参加学校组织的教研活动者;

      (5)受到学校纪律处分或违反法律法规者。

      (6)有其它违反师德师风行为的。

      二、评选的范围

      各专业部现任教师(包括行政代课、人事代理、外聘人员)

      三、评选办法和程序

      1.各专业部成立月评优秀教师推荐小组,小组成员中至少包括5名学生代表。

      2.坚持公开、公平、公正和群众公认的原则,增加推荐工作的透明度,确保评选质量,避免轮流坐庄现象发生。

      3.坚持条件,严格程序,充分发扬民主,真正把群众公认的先进典型评选出来,。

      4.按本专业部班级数的30%(严格按照四舍五入取舍)向学校推荐。

      5.学校每月公布各专业部推荐的优秀教师名单。

      四、月评优秀教师结果的应用

      1.凡当月被评为优秀教师的奖励绩效工资50元。

      2.专业部在每学期或学年向学校推荐先进教师、优秀教师、年度考核等优秀时,除满足上述评选条件且每学期病假、事假累计不超过 5天以上,所推荐人选须在所有本专业部月评优秀教师中产生,否则不能被推荐为学期或年度优秀。

                                                                                               伟德国际1946官网

                                                                                               2015年9月

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